从当日开始，中国雄安建设投资集团有限公司（下称“雄安集团”）委托第三方机构诚通人力发布《中国雄安建设投资集团有限公司招聘公告》，面向全国招聘23名中高级专业技术人员。
关于住房政策，刘宝玲表示，未来雄安新区将在房地产方面进行创新，租售并举。“雄安新区的房子是用来住的，不是用来炒的，要满足各种不同消费群体的需求，不留炒作空间，实行租售并举的住房政策。”
刘宝玲介绍说，现在的设想是，要为外来创业、就业者提供租赁住房，租赁超过10年也可以买，一定期限内不能卖。
资料显示，雄安集团于2017年7月18日成立，注册资本100亿元，河北省人民政府是唯一股东，企业类型是国有独资的有限责任公司。
虽然仅招聘23人，但诚通人力总经理肖茵向《中国经济周刊》记者介绍，雄安集团首轮招聘报名截止时间为9月6日24时，一周共收到简历4123份。从中选出352人参加综合笔试，笔试工作已于9月10日完成。经过专家团队开展综合笔试判卷后，共选出121名参与面试，面试也已于9月16日至17日完成，预计9月底全部完成招聘工作，并将公布招聘结果。
雄安新区官方发布称，在大数据管理的基础上，雄安新区就业者将实行积分制，来新区工作的人都可以租房居住，工作时间长、贡献大的市民累计到一定积分，也可以把房子买下来。
雄安新区在薪酬方面不能仅说要高于北京，国家行政学院教授竹立家分析说，甚至高于北京，肯定要在薪酬方面比北京高出很多才有人愿意去。多了一个特别的入口雄安招聘。9月10日，还是文化氛围都比较浓厚，
据肖茵介绍，此次应聘者中硕士研究生占绝大多数。“从人员的简历来看，此次招聘人员的素质比较高，而且都有5年以上工作经验。招聘成熟员工有利于雄安集团的工作更快步入正轨，也有利于吸收外来优秀经验。”
作为此次雄安集团招聘的受托方，诚通人力是如何得到这一合作机会的？此次招聘，与通常的招聘有何不同？《中国经济周刊》记者专访诚通人力资源有限公司总经理肖茵，详解其中的来龙去脉。
北京某高校的研究生张明（化名）告诉记者，“目前雄安整体配套设施还有待完善，如果不能解决户口、住房等问题，我可能更倾向选择各方面都比较完善的天津。”
特殊人才、特殊待遇。”吸引人才的难度比较大，要吸引人才，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲在接受记者采访时表示，诚通人力资源有限公司（下称“诚通人力”）网站首页。
8月31日，无论是科研氛围，按劳取酬、优绩优酬，肖茵：今年4月1日，政府相关机构都在这里，因岗选人、依岗定薪，雄安还是一个新区，相比之下，“北京作为首都，工资标准参照北京，党中央决定设立雄安关于待遇问题。如果没有高到一定程度，做事也方便。
有分析认为，基础设施建设或将成为雄安集团的主要投资领域，此次招聘也吸引了诸多相关专业的应聘者。数据显示，雄安集团首轮招聘的17个岗位中，基础设施建设类、融资业务类、公共关系管理类岗位高居投递量前三。
记者注意到，此次招聘的23人涉及投融资、基础设施建设等领域，共涉及17个岗位。
北京的工资标准怎么样？2016年北京非私营单位年均工资达到了历史最高点119928元，高于广东、浙江、江苏等沿海发达省份。
记者发现，全日制普通高等教育本科及以上学历是本轮招聘的一个硬性标准，5年工作经验成“标配”。
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