以“文化让企业更卓越、文化让职工更优秀、文化让劳动更精彩”为主题，以“四展一评”（工会文化建设成果展览、企业文化电视展播、职工文娱节目展演、职工才艺展示，评出一批企业文化职工文化先进典型）为载体，以10个100行动（开设100个企业道德讲堂、宣传100家独创性的企业精神、评选100家市级模范职工之家、评选100家职工书屋示范点、创建100个学习型示范班组、选树100名职业道德先进个人、选树100名学习型职工典型、选拔100名技术能手、打造100个职工文体明星、评选100家市级创建和谐劳动关系先进企业）为抓手，推进文化建设。举行全市庆祝“五一”国际劳动节暨“文化的力量”职工文艺汇演。开展企业精神、职工感言征集活动，编印《文化的力量》宣传画册，在常州电视台新闻频道开辟《常州工人》栏目，年内编制、播放30期。推进社会主义核心价值观教育，开展“喜庆十八大、建功现代化”系列活动，选树职业道德标兵，开设企业道德讲堂，开展“学习雷锋好榜样”关爱农民工志愿服务行动，提升职工的道德素养。
【企业民主建设】2012年，市总工会大力推进企业工人代表大会、职工代表大会制度建设，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。3.36万家企业建立职工代表大会、职工大会制度，全市企业职工代表大会建制率90%，其中50人以上企业建制率95%。根据全市中小企业众多的情况，重点推进建立区域性、行业性职工代表大会制度，全市有456个村社区、行业、园区召开区域性、行业性职工代表大会，覆盖企业2万余家。
【工会组织建设】2012年，全市各级工会组织以非公企业建会为重点，以党工共建为抓手，实施工会组建“2345工程”，即实施先导、跟进“两个战略”，实行工会组织公开职责、工会干部公开身份、工会工作公开服务项目“三个公开”，推行组织统筹建立、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实“四个统筹”，开展知识技能提升、道德文化引领、服务职工关爱、助推发展建功、班组建设规范“五个行动”。年内，全市新组建工会组织3140家。其中独立工会886家，联合工会覆盖企业2254家，发展会员6.68万人，实现工会组建、会员发展双增6%的年度目标。
2012年，市总工会在龙城大道隧道工程、第八届花博会场馆建设工程等36个建设项目中启动新一轮重点工程劳动竞赛活动，推动全市重点工程建设。在全市职工中开展科技创新竞赛，近110万名职工参加各种形式的技术攻关、技术练兵活动，1.57万名职工提出合理化建议11万余条，采纳实施5万余条，实现经济效益2.8亿元。举办第十一届常州市职工职业技能大赛，设立10个竞赛大项，10万名职工参加各类技能培训和竞赛活动。办好第一届江苏省技能状元大赛常州选拔赛的工作，在全省决赛中，常州市选手夺得一等奖1名、二等奖3名、三等奖11名。创建劳模创新工作室14个，举办常州市职工科技和节能宣传周活动，组织开展市高技能人才和创新型班组建设成果展示，评选市10大创新成果、10大先进操作法、10佳合理化建议，激励调动广大职工立足岗位，开展技术革新。大力弘扬劳模先进精神，年内全市9个集体和个人受到中华全国总工会表彰，55个集体和个人获省先进，14名女职工获省“五一巾帼标兵”称号。48人获市五一劳动奖状，101人获市五一劳动奖章，100人获市“五一巾帼标兵”称号。组织40名劳模技术状元为130家企业提供技术指导，推广实用技术36项，提出合理化建议700余条。
市总工会着力推进职工民主听证会、职工代表“双亮”（工会组织亮牌子、工会年内，
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