（3）擅长起草普通广告协议，具有较强的新媒体广告客户开发和跟进、维护新老客户服务。
（3）能够根据客户需求，撰写创意广告文案及推广计划，植入广告文案力求润物细无声；对热点、节日敏感，善于把握热点事件营销，策划并执行各平台活动（包括但不仅限于客户端、微博、抖音、头条号等平台），通过有效运营手段提升粉丝活跃度和关注度。
（一）资格审查。根据应聘人员报名信息进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合应聘条件等的，一经发现，取消其应聘、考试
（3）能够明确海南日报新媒体社群的定位；确定用户需求并满足大部分用户的需求；将用户进行分级，培养核心用户；根据各平台用户画像组建粉丝群，引导粉丝点赞转发平台内容；线上活动、线下活动的组织策划，通过见面会等活动加强共识，增强粉丝黏性，提高用户对品牌的忠诚度。
1.应聘人员须如实、准确填写《海南日报报业集团人才报名表》(点击跳转至→海南日报客户端下载)，文件名均按“岗位+姓名”的格式命名,并采用普通附件方式在报名有效期限内发送至报名邮箱。
（1）大学本科及以上学历，广告、传媒、新闻及相关专业，具有5年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
2.拥护党的路线方针政策，热爱新闻事业。品行端正，遵纪守法，自觉遵守新闻从业人员职业操守，事业心和责任感强；
（3）能够根据客户需求，撰写创意广告文案及推广计划，植入广告文案力求润物细无声；对热点、节日敏感，善于把握热点事件营销，策划并执行各平台活动（包括但不仅限于客户端、微博、抖音、头条号等平台），通过有效运营手段提升粉丝活跃度和关注度。
（3）能够根据微信、客户端、抖音等不同平台情况，制定整体运营方向和策略，提升海南日报各个平台粉丝量；从海南日报性质出发，制定传播计划，提升品牌影响力和好感度；协调新媒体广告接单、制定排期、广告发布事宜；带动运营团队的管理，对团队内外的协作进行把控。
（3）能够负责执行新媒体业务战略相关工作；维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；在既定的目标下制定详细的业务发展计划，达到业务目标；负责新媒体广告客户开拓及维护，完成部门指标；对客户档案进行分析、整理，跟进有效客户信息；管理客户从开拓、下单到收款的全过程。
（1）大学本科及以上学历，传媒、新闻、广告及相关专业，具有8年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
因事业发展需要，海南日报报业集团现面向社会招聘海南日报社新媒体中心品牌推广人员若干。
（1）大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；具有5年以上媒体运营推广工作经验，传媒、新闻、广告及相关专业，
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、资格、年龄（年龄计算时间截止到2021年8月1日）及其他条件；
（1）大学本科及以上学历，广告、传媒、新闻及相关专业，具有8年以上媒体运营推广工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（3）能够针对各类业务活动产生的合同进行制作、跟进、管理、归档；对各平台每天发布的广告链接进行记录和整理；协同全媒体运营中心综合管理部，做好广告收入录入、劳务费及业务贡献奖发放制表等事项，跟进催款等事宜；对新媒体广告传播效果进行监测、评价、反馈，对外撰写验收报告，及时反馈给客户，对内每月总结，开展投放效果分析，提高产品水平。
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